EXPANSION MANAGER France et International
CDI - Basé à Paris - 01/02/2023

En tant que responsable de l’équipe d’expansion et en lien direct avec le DG, tes missions seront :

1. Développper la Franchise, en France et à l’international (30%)

o Identifier les zones à plus fort potentiel et développer les campagnes permettant d'attirer les potentiels candidats

o Définir l’offre de la marque pour répondre aux attentes des  prospects

o Accompagner les candidats à la franchise sur tout le processus, de la demande entrante jusqu’à la signature du contrat et l’installation de la boutique, en coordination avec nos partenaires (municipalités, banquiers, agents, architectes, menuisiers…) 

o Développer la présence de la marque sur les salons spécialisés 

2. Développer le CA sur les canaux de ventes «Wholesale» en France (30%)

o   Superviser  2 commerciaux en charge des ventes aux épiceries fines

o   Développer des partenariats  avec les plate-forme digitales (Veepee, Choose…)

o   Accélérer les ventes de « cadeaux d’affaires » pour entreprises et CSE

o   Positionner l’offre tarifaire en fonction de la concurrence

o   Visite clients au moins une fois par mois à prévoir

3. Gérer nos franchisés basés au Moyen-Orient, Taiwan et au Japon (10%)

o   Organiser des réunions mensuelles de suivi des ventes et de l'innovation

o   Visites annuelles des marchés

 

PROFIL ET QUALIFICATIONS

·       Diplôme d’école de commerce, d’ingénieur ou autre diplôme Bac+ 4/5 avec une première expérience en développement de franchise ou en conseil. 

·       Esprit pratique et entrepreneurial, capacité à être autonome

·       Anglais avancé

·       Fortes capacités analytiques, rigoureux et curieux !

·       Déplacements en France et à l’international à prévoir

 

 

SALAIRE : 45KEUROS + Bonus 5KEUROS

BUSINESS MANAGER FRANCE
CDI - Basé à Paris - 01/02/2023

Dépendant directement du DG et membre de l’équipe dirigeante de la société, les missions du (de la) Business Manager France sont :

1. Responsable du réseau de boutiques en propre (8  en France)

o Pilotage du P&L : Accélération du CA et identification des leviers d’amélioration de la rentabilité 

o Management d’un Coordinateur de Réseau et des équipes de ventes boutiques ( ~20 personnes) 

o    Gestion du respect des objectifs de stocks

o    Définition de la stratégie Marketing et CRM des boutiques

o    Gestion des ouvertures de nouvelles boutiques (2 ouvertures en 2022)

o    Définition du budget annuel et validation des objectifs mensuels

o    Garant du respect du planning d’innovation développé en central

2. Gestion du réseau de franchisés France et Suisse (~15 boutiques)

o    Management de 2 personnes en charge de l’administration des ventes 

o    Gestion de la relation client et du développement du CA, des relations      contractuelles et tarifaires avec les partenaires

o    Pilotage de la rentabilité du canal (choix des actions promotionnelles, RFA…)

o    Intégration des nouveaux franchisés après ouverture 

o    Développement d’outils d’amélioration continue entre franchisés et boutiques
 

3.  Participation à des sujets stratégiques

o    Mise en place de la politique RSE de l’entreprise au niveau des boutiques

o    Soutien au DG dans des projets éventuels de croissance externe 

 

    PROFIL ET QUALIFICATIONS

·         Diplôme d’école de commerce, d’ingénieur ou autre diplôme Bac+ 5 avec une expérience de 3 ou 4 ans en gestion de réseau commercial ou de conseil. 

·         Doté(e) de fortes capacités analytiques, capacité à être autonome

.         Passionné(e) par le développement des équipes

·         Esprit pratique et entrepreneurial

·         Déplacements en France et en Suisse à prévoir

·         Anglais avancé

 

Package salarial : Entre 50 k€ et 65 k€ selon profil.

COORDINATEUR(trice) réseau Boutiques
CDI - Basé à Paris - 15/01/2023

 Dépendant du Business manager France,  les missions du (de la) coordinateur (trice) sont les suivantes :

1. Développement des ventes en boutiques

o    Pilotage des ventes : suivi des report quotidiens, hebdo et mensuels de ventes et analyse avec les responsables de boutiques

o    Définition des objectifs mensuels des équipes, définissant les primes variables

o    Gestion de la marge : définition des mise-en-avant produits (best-sellers), des règles de discount et actions promotionnelles

o    Validation des cibles d'approvisionnement (stock et commande d'achat)

o    Responsable projets d’ouverture de nouvelles boutiques 

o    Rencontre annuelle et gestion de la relation avec les bailleurs

2. Animation du réseau 

o    Formation continue des équipes aux techniques de ventes, avec la mise en place d’indicateurs et de plan d’action par boutique

o    Développement de la motivation des équipes de ventes et call hebdomadaire d’échange des meilleures pratiques entre boutiques

o    Mise en place de procédures  pour assurer le respect des procédures de ventes, d’inventaire et de caisse notamment

o    Gestion de l’annualisation des horaires des équipes

o    Recrutement des équipes / formation des nouveaux entrants et franchisés

3.Optimisation du Merchandising

o    Intégration des nouveaux produits et concept boutiques

o    Suivi de l’état général des boutiques (travaux à prévoir notamment), veille réglementaire sur les normes d’accueil des clients/ sécurité en boutiques 

o    Identification des améliorations "merch" à réaliser en boutique 

 

   PROFIL ET QUALIFICATIONS

·         Bac + 2 et expérience en tant que responsable d’une ou plusieurs boutiques pendant plusieurs années / de la gestion d’un réseau commercial/ de la formation aux techniques de ventes

·         Diplomate, rigoureux(se) et passionné(e) par le développement des équipes ; Esprit pratique et entrepreneurial, capacité à être autonome

·         Connaissance des outils Microsoft Office (Excel, PwP) 

·         Anglais parlé

·         Visites fréquentes en boutique : 2-3 j. par semaine, et travail sur quelques samedis, notamment en Décembre. 2 à 3 déplacements à prévoir sur Annecy et Lubéron au cours de l’année.

·         Permis B obligatoire

 

Package salarial : 40k€ + 5 k€ de variable 

RESPONSABLE MARKETING ACQUISITION DIGITALE
CDI- Basé à Paris - 15/01/2023

Dépendant de la Directrice Digital, les missions sont les suivantes:

1. Définir et piloter la stratégie d'acquisition :

o    Gérer les leviers d'acquisition SEA et SEO pour France, US, Norvège, Allemagne

o    Être garant du bon respect du planning marketing des opérations brand 

o    Répartir les investissements et les optimiser en fonction de la contribution

o    Structuration et planification des campagnes SEA : 
            - Media: Google, Socia Media, mais aussi tester YouTube, TikTok
            - Création text Ads, pictures, videos
            - Construction des audiences

o    SEO : gestion de la croissance organique par production/ diffusion de contenus:
             - Création sur les sites de la marque
             - Développement d'une politique de netlinking
             - Creation de landing page/ Contenu ad hoc

o    Identifier, prioriser et communiquer les projets clés à court et long terme : test de nouveaux formats, nouvelle structuration de campagnes, développements des contenus nécessaires au SEO, au SEA, etc.

o    Mise en place des outils nécessaires au bon suivi des campagnes acquisitions 

2. Analyser et communiquer les résultats :

o    Mettre en place et améliorer les outils d'analyses afin de gagner en efficacité.

o    Analyser les KPIs afin d'optimiser en continue.

o   Définir les axes d'amélioration et plan d'action en vue d'optimiser les résultats.

3. Assurer le suivi et la relation avec les agences externes :

o    Echanges hebdomadaires et mensuels sur les performances et plan d'actions

o    Identifier les chantiers clés à mener.

4. Management du Content Manager

 

   PROFIL ET QUALIFICATIONS

·         Diplôme d’école de commerce, d’ingénieur ou autre diplôme Bac+ 4/5, avec une première expérience en marketing digital.

·         Connaissance des outils MS office ou équivalent, CANVA, Outil de gestion d’emailing, Google Analytics

·         Anglais fluent

·         Possède un esprit pratique et est force de proposition

·         Fortes capacités analytiques, rigoureux et curieux 

SALAIRE : 40KEUROS + Bonus 2.5KEUROS

CHEF DE PRODUIT MARKETING
Alternance 1/2 ans ou stage de 6 mois - Basé à Paris - 1/2/2023

Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Communication et en lien étroit avec le reste de l’équipe, tes missions seront:

1. Gestion du portefeuille/ Développement nouveaux produits

• Catégorie Vinaigres, et produits d'épicerie fine et salée
• Catégorie Acessoires de l'art de vivre méditerrannéen

Sur ces 2 catégories, tu seras en charge ou en soutien des différentes étapes de la création à la commercialisation des produits:

• Analyse des besoins et des tendances des consommateurs, pour orienter l'offre au niveau graphique (packaging design)
• Eco conception du produit
• Réalisation et coordination du développement de tous les éléments nécessaires à la promotion et au lancement du produit (fiche produit, fiche recette, PLV, photo, Merchandising, vitrine, animations commerciales)
• Suivi de projets et gestion des gammes existantes : · Actualisation des packagings selon nouvelles réglementations d’étiquetage , analyse des ventes et cycle de vie des produits, veille concurrentielle
• Participation aux réunions hebdomadaires  avec le DG

2. Projet spécifique 2023: accompagner le lancement de la nouvelle gamme Cosmétiques

  PROFIL ET QUALIFICATIONS

• formation en alternance de niveau Bac +4/ 5 en Marketing produit ou ingénieur Agroalimentaire avec spécialisation marketing
• une première expérience dans une entreprise Agroalimentaire ou cosmétique serait un plus
• Passionné(e) de gastronomie, dynamique, doté(e) de bonnes capacités analytiques
• Capacité à être force de proposition / creatif et débrouillard
• Maîtrise de l'anglais et du français

 

Coordinateur(trice) RH
Alternance 1/2 ans ou stage de 6 mois - Basé à Paris - 1/2/2023

Tu es curieux, doté de l’esprit d’équipe et tu as envie d’être au cœur du développement d’une marque engagée ?

Rattaché à la directrice administrative et financière, tu seras responsable des missions suivantes:

• Recrutement : publication des offres sur les différents sites, réponses aux candidats, pré-entretien téléphoniques
• Intégration des nouveaux collaborateurs : processus d’onboarding et outboarding, préparation du parcours d’intégration, veille au suivi des périodes d’essai
• Participation au process d’évaluation annuelle des collaborateurs : revue du support, de la grille d’appréciation, formation aux collaborateurs, collecte des supports remplis
• Support à l’administration du personnel : édition des documents administratifs, DPAE, tenue du registre unique du personnel, tenue des visites médicales, collecte des documents administratifs
• Rôle de Chief Happiness Officer sur le siège parisien
• Répondre aux questions administratives quotidiennes des salariés et les aider à comprendre les processus internes.
• Participation aux projets RH pour accompagner le développement de la société notamment en lien avec les boutiques en propre
• Participation à la reflexion de la marque employeur d’Oliviers and CO et mise en application des conclusions

Liste non exhaustive. Les missions peuvent être amenées à changer selon le profil du candidat et selon les projets menées par l'équipe.

  PROFIL ET QUALIFICATIONS

• Une formation RH / juridique
• Un expérience de recrutement fortement appréciée
• Maîtrise de l'anglais et du français
• Un bon sens du service, une facilité d'adaptation, un sens du relationnel et de la confidentialité

Rémunération conventionnelle légale

CONSEILLERS/CONSEILLERES DE VENTE

Passionné(e) par la vente, vous possédez un excellent sens du contact et avez un goût prononcé pour la gastronomie. Rejoignez une structure à taille humaine et une marque en plein essor !

 Vos missions sous la direction du responsable boutique :

- Accueillir, conseiller et fidéliser nos clients, en leur faisant découvrir la diversité de nos produits.

- Contribuer au développement du chiffre d'affaire

- Promouvoir l’image de la marque et participer à la bonne tenue du point de vente

Temps plein et temps partiel.

Paris et région parisienne

 

Pour candidater spontanément, envoyez votre CV et lettre de motivation à [email protected]