OLIVIERS & CO RECRUTE !
Tu cherches à rejoindre une équipe passionée, bienveillante et engagée pour développer une marque dans l’univers de la « food », en France et à l’international ?
Depuis 1996, Oliviers & Co développe une expérience unique pour ses clients, leur faisant partager le meilleur de la cuisine méditerranéenne et de son produit le plus symbolique, l’huile d’olive. Nous partageons dans nos boutiques et sur le Web notre quête pour
une cuisine du quotidien plus saine, savoureuse, en équilibre avec la planète, qui transforme des plats “normaux” en expériences ensoleillées.
Pour candidater à l'une des offres ci-dessous ou spontanément, merci d'envoyer ton CV et ta lettre de motivation à [email protected]
EXPANSION MANAGER France et International
CDI - Basé à Paris - 01/02/2023
En tant que responsable de l’équipe d’expansion et en lien direct avec le DG, tes missions seront :
1. Développper la Franchise, en France et à l’international (30%)
o Identifier les zones à plus fort potentiel et développer les campagnes permettant d'attirer les potentiels candidats
o Définir l’offre de la marque pour répondre aux attentes des prospects
o Accompagner les candidats à la franchise sur tout le processus, de la demande entrante jusqu’à la signature du contrat et l’installation de la boutique, en coordination avec nos partenaires (municipalités, banquiers, agents, architectes, menuisiers…)
o Développer la présence de la marque sur les salons spécialisés
2. Développer le CA sur les canaux de ventes «Wholesale» en France (30%)
o Superviser 2 commerciaux en charge des ventes aux épiceries fines
o Développer des partenariats avec les plate-forme digitales (Veepee, Choose…)
o Accélérer les ventes de « cadeaux d’affaires » pour entreprises et CSE
o Positionner l’offre tarifaire en fonction de la concurrence
o Visite clients au moins une fois par mois à prévoir
3. Gérer nos franchisés basés au Moyen-Orient, Taiwan et au Japon (10%)
o Organiser des réunions mensuelles de suivi des ventes et de l'innovation
o Visites annuelles des marchés
PROFIL ET QUALIFICATIONS
· Diplôme d’école de commerce, d’ingénieur ou autre diplôme Bac+ 4/5 avec une première expérience en développement de franchise ou en conseil.
· Esprit pratique et entrepreneurial, capacité à être autonome
· Anglais avancé
· Fortes capacités analytiques, rigoureux et curieux !
· Déplacements en France et à l’international à prévoir
SALAIRE : 45KEUROS + Bonus 5KEUROS
BUSINESS MANAGER FRANCE
CDI - Basé à Paris - 01/02/2023
Dépendant directement du DG et membre de l’équipe dirigeante de la société, les missions du (de la) Business Manager France sont :
1. Responsable du réseau de boutiques en propre (8 en France)
o Pilotage du P&L : Accélération du CA et identification des leviers d’amélioration de la rentabilité
o Management d’un Coordinateur de Réseau et des équipes de ventes boutiques ( ~20 personnes)
o Gestion du respect des objectifs de stocks
o Définition de la stratégie Marketing et CRM des boutiques
o Gestion des ouvertures de nouvelles boutiques (2 ouvertures en 2022)
o Définition du budget annuel et validation des objectifs mensuels
o Garant du respect du planning d’innovation développé en central
2. Gestion du réseau de franchisés France et Suisse (~15 boutiques)
o Management de 2 personnes en charge de l’administration des ventes
o Gestion de la relation client et du développement du CA, des relations contractuelles et tarifaires avec les partenaires
o Pilotage de la rentabilité du canal (choix des actions promotionnelles, RFA…)
o Intégration des nouveaux franchisés après ouverture
o Développement d’outils d’amélioration continue entre franchisés et boutiques
3. Participation à des sujets stratégiques
o Mise en place de la politique RSE de l’entreprise au niveau des boutiques
o Soutien au DG dans des projets éventuels de croissance externe
PROFIL ET QUALIFICATIONS
· Diplôme d’école de commerce, d’ingénieur ou autre diplôme Bac+ 5 avec une expérience de 3 ou 4 ans en gestion de réseau commercial ou de conseil.
· Doté(e) de fortes capacités analytiques, capacité à être autonome
. Passionné(e) par le développement des équipes
· Esprit pratique et entrepreneurial
· Déplacements en France et en Suisse à prévoir
· Anglais avancé
Package salarial : Entre 50 k€ et 65 k€ selon profil.
COORDINATEUR(trice) réseau Boutiques
CDI - Basé à Paris - 15/01/2023
Dépendant du Business manager France, les missions du (de la) coordinateur (trice) sont les suivantes :
1. Développement des ventes en boutiques
o Pilotage des ventes : suivi des report quotidiens, hebdo et mensuels de ventes et analyse avec les responsables de boutiques
o Définition des objectifs mensuels des équipes, définissant les primes variables
o Gestion de la marge : définition des mise-en-avant produits (best-sellers), des règles de discount et actions promotionnelles
o Validation des cibles d'approvisionnement (stock et commande d'achat)
o Responsable projets d’ouverture de nouvelles boutiques
o Rencontre annuelle et gestion de la relation avec les bailleurs
2. Animation du réseau
o Formation continue des équipes aux techniques de ventes, avec la mise en place d’indicateurs et de plan d’action par boutique
o Développement de la motivation des équipes de ventes et call hebdomadaire d’échange des meilleures pratiques entre boutiques
o Mise en place de procédures pour assurer le respect des procédures de ventes, d’inventaire et de caisse notamment
o Gestion de l’annualisation des horaires des équipes
o Recrutement des équipes / formation des nouveaux entrants et franchisés
3.Optimisation du Merchandising
o Intégration des nouveaux produits et concept boutiques
o Suivi de l’état général des boutiques (travaux à prévoir notamment), veille réglementaire sur les normes d’accueil des clients/ sécurité en boutiques
o Identification des améliorations "merch" à réaliser en boutique
PROFIL ET QUALIFICATIONS
· Bac + 2 et expérience en tant que responsable d’une ou plusieurs boutiques pendant plusieurs années / de la gestion d’un réseau commercial/ de la formation aux techniques de ventes
· Diplomate, rigoureux(se) et passionné(e) par le développement des équipes ; Esprit pratique et entrepreneurial, capacité à être autonome
· Connaissance des outils Microsoft Office (Excel, PwP)
· Anglais parlé
· Visites fréquentes en boutique : 2-3 j. par semaine, et travail sur quelques samedis, notamment en Décembre. 2 à 3 déplacements à prévoir sur Annecy et Lubéron au cours de l’année.
· Permis B obligatoire
Package salarial : 40k€ + 5 k€ de variable
RESPONSABLE MARKETING ACQUISITION DIGITALE
CDI- Basé à Paris - 15/01/2023
Dépendant de la Directrice Digital, les missions sont les suivantes:
1. Définir et piloter la stratégie d'acquisition :
o Gérer les leviers d'acquisition SEA et SEO pour France, US, Norvège, Allemagne
o Être garant du bon respect du planning marketing des opérations brand
o Répartir les investissements et les optimiser en fonction de la contribution
o Structuration et planification des campagnes SEA :
- Media: Google, Socia Media, mais aussi tester YouTube, TikTok
- Création text Ads, pictures, videos
- Construction des audiences
o SEO : gestion de la croissance organique par production/ diffusion de contenus:
- Création sur les sites de la marque
- Développement d'une politique de netlinking
- Creation de landing page/ Contenu ad hoc
o Identifier, prioriser et communiquer les projets clés à court et long terme : test de nouveaux formats, nouvelle structuration de campagnes, développements des contenus nécessaires au SEO, au SEA, etc.
o Mise en place des outils nécessaires au bon suivi des campagnes acquisitions
2. Analyser et communiquer les résultats :
o Mettre en place et améliorer les outils d'analyses afin de gagner en efficacité.
o Analyser les KPIs afin d'optimiser en continue.
o Définir les axes d'amélioration et plan d'action en vue d'optimiser les résultats.
3. Assurer le suivi et la relation avec les agences externes :
o Echanges hebdomadaires et mensuels sur les performances et plan d'actions
o Identifier les chantiers clés à mener.
4. Management du Content Manager
PROFIL ET QUALIFICATIONS
· Diplôme d’école de commerce, d’ingénieur ou autre diplôme Bac+ 4/5, avec une première expérience en marketing digital.
· Connaissance des outils MS office ou équivalent, CANVA, Outil de gestion d’emailing, Google Analytics
· Anglais fluent
· Possède un esprit pratique et est force de proposition
· Fortes capacités analytiques, rigoureux et curieux
SALAIRE : 40KEUROS + Bonus 2.5KEUROS
CHEF DE PRODUIT MARKETING
Alternance 1/2 ans ou stage de 6 mois - Basé à Paris - 1/2/2023
Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Communication et en lien étroit avec le reste de l’équipe, tes missions seront:
1. Gestion du portefeuille/ Développement nouveaux produits
- Catégorie Vinaigres, et produits d'épicerie fine et salée
- Catégorie Acessoires de l'art de vivre méditerrannéen
Sur ces 2 catégories, tu seras en charge ou en soutien des différentes étapes de la création à la commercialisation des produits:
- Analyse des besoins et des tendances des consommateurs, pour orienter l'offre au niveau graphique (packaging design)
- Eco conception du produit
- Réalisation et coordination du développement de tous les éléments nécessaires à la promotion et au lancement du produit (fiche produit, fiche recette, PLV, photo, Merchandising, vitrine, animations commerciales)
- Suivi de projets et gestion des gammes existantes : · Actualisation des packagings selon nouvelles réglementations d’étiquetage , analyse des ventes et cycle de vie des produits, veille concurrentielle
- Participation aux réunions hebdomadaires avec le DG
2. Projet spécifique 2023: accompagner le lancement de la nouvelle gamme Cosmétiques
PROFIL ET QUALIFICATIONS
- formation en alternance de niveau Bac +4/ 5 en Marketing produit ou ingénieur Agroalimentaire avec spécialisation marketing
- une première expérience dans une entreprise Agroalimentaire ou cosmétique serait un plus
- Passionné(e) de gastronomie, dynamique, doté(e) de bonnes capacités analytiques
- Capacité à être force de proposition / creatif et débrouillard
- Maîtrise de l'anglais et du français
Coordinateur(trice) RH
Alternance 1/2 ans ou stage de 6 mois - Basé à Paris - 1/2/2023
Tu es curieux, doté de l’esprit d’équipe et tu as envie d’être au cœur du développement d’une marque engagée ?
Rattaché à la directrice administrative et financière, tu seras responsable des missions suivantes:
- Recrutement : publication des offres sur les différents sites, réponses aux candidats, pré-entretien téléphoniques
- Intégration des nouveaux collaborateurs : processus d’onboarding et outboarding, préparation du parcours d’intégration, veille au suivi des périodes d’essai
- Participation au process d’évaluation annuelle des collaborateurs : revue du support, de la grille d’appréciation, formation aux collaborateurs, collecte des supports remplis
- Support à l’administration du personnel : édition des documents administratifs, DPAE, tenue du registre unique du personnel, tenue des visites médicales, collecte des documents administratifs
- Rôle de Chief Happiness Officer sur le siège parisien
- Répondre aux questions administratives quotidiennes des salariés et les aider à comprendre les processus internes.
- Participation aux projets RH pour accompagner le développement de la société notamment en lien avec les boutiques en propre
- Participation à la reflexion de la marque employeur d’Oliviers and CO et mise en application des conclusions
Liste non exhaustive. Les missions peuvent être amenées à changer selon le profil du candidat et selon les projets menées par l'équipe.
PROFIL ET QUALIFICATIONS
- Une formation RH / juridique
- Un expérience de recrutement fortement appréciée
- Maîtrise de l'anglais et du français
- Un bon sens du service, une facilité d'adaptation, un sens du relationnel et de la confidentialité
Rémunération conventionnelle légale
CONSEILLERS/CONSEILLERES DE VENTE
Passionné(e) par la vente, vous possédez un excellent sens du contact et avez un goût prononcé pour la gastronomie. Rejoignez une structure à taille humaine et une marque en plein essor !
Vos missions sous la direction du responsable boutique :
- Accueillir, conseiller et fidéliser nos clients, en leur faisant découvrir la diversité de nos produits.
- Contribuer au développement du chiffre d'affaire
- Promouvoir l’image de la marque et participer à la bonne tenue du point de vente
Temps plein et temps partiel.
Paris et région parisienne
Pour candidater spontanément, envoyez votre CV et lettre de motivation à [email protected]